Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Kompetensi Yang Harus Dimiliki Administrator Bumg

download image
Kompetensi Yang Harus Dimiliki Direktur BUMG Kompetensi Yang Harus Dimiliki Direktur BUMG

Setelah BUMG menerima pendanaan atau pembiayaan, maka BUMG telah mempunyai aset yang berupa duit atau dana, dan dana tersebut akan dipergunakan untuk belanja sesuai dengan kebutuhan dan planning usaha BUMG, diantaranya dibagi menjadi selaku berikut: 
  • aset tanpa kendala yang berupa kas, 
  • piutang, 
  • persediaan dan lain lain. 
  • Juga bisa dipakai untuk membeli perlengkapan perjuangan dan lain lain.
Namun baik produk dan duit ialah benda mati, tanpa digerakkan oleh insan tidak akan ada penambahan nilai, faedah atau pendapatan dan keuntungan. Maka insan memiliki peran penting, sehingga sumberdaya manusia (SDM) mempunyai peranan penting bahkan 70 % (Persen) dalam suksesnya sebuah BUMG. Untuk itu diperlukan minimal 3 (tiga) syarat dalam kepengurusan BUMG yang mesti baik ialah:
  • Perilaku (attitude) nya, baik integritas atau kejujurannya, motivasinya, etos kerjanya, tahan mentalnya dan lain lain, sehingga dengan mempunyai perilaku atau mental yang bagus, maka mereka akan mampu menunjukkan donasi yang baik pula terhadap BUMG.
  • Pengetahuaan (knowledge) nya, seorang pengurus BUMG perlu memiliki wawasan baik ihwal bisnis, manajemen dan tentunya pemerintahan atau pemberdayaan sosial dalam mengerjakan operasional BUMG yang condong sebagai social enterprise, atau perusahaan yang berorientasi sosial. Pengetahuan wawasan tersebut perlu dimiliki.
  • Keterampilan (skill), keterampilan adalah kecakapan atau ketangkasan dalam menuntaskan masalah dengan sempurna dan cepat karena pengalaman dan wawasannya. Dengan memiliki keahlian untuk menuntaskan tugas-peran BUMG, maka BUMG akan lebih efektif, efisien dan ekonomis dalam melakukan tugasnya.
Ketiga hal sebagaimana tersebut di atas merupakan kompetensi dasar yang wajib dimiliki oleh sumberdaya manusia dalam BUMG, dan kompetensi dasar tidak akan menjadikan sebuah kesempatanapabila tidak diformulasikan antar individu menjadi budaya kerja BUMG, sebab individu individu yang mempunyai keahlian, pengetahuan dan perilaku yang bagus tersebut butuh dikerjasamakan dalam suatu budaya kerja BUMG yang baik. Dan yang mampu membentuk budaya perusahaan atau BUMG tersebut ialah pemimpin atau direktur BUMG. Sehingga selain memiliki 3 (tiga) hal tersebut di atas, maka eksekutif BUMG, perlu memiliki kompetensi selaku berikut:’
  1. Memiliki jiwa visioner, bisa mengecek arah atau isu terkini ke depan perihal suatu perjuangan yang menguntungkan dan meningkatkan keuntungan BUMG. Kemampuan memproyeksi ini yang perlu dimiliki oleh seorang eksekutif BUMG.
  2. Menggerakan, menggerakan atau memobilisasi organisasi BUMG untuk bergerak sesuai tujuan yang terukur, tertarget dan jelas apa yang dikerjakan untuk mencapai visi dan misi BUMG. 
  3. Mampu menjadi pola atau tauladan bagi sumberdaya insan yang lain, mampu memotivasi anggota organisasi. 
  4. Memahami keadaan BUMG dan memilih arah kebijakan BUMG untuk meraih visi dan misi BUMG, dan mampu menyelesaikan masalah persoalan penghambat badan usaha milik desa.
download image